极悦学员舒心学习背后，D9信息化教学服务平台是如何高效助学的？！

来源：极悦时间：2023-07-28 09:55:43

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极悦成立14年，目前设有10个分校，同时在校的学生人数众多，怎样实现统一管理？口口相传的Java黄埔军校，严格的教学管理服务制度怎样被“复制”到各个校区呢？学员高薪就业，高就业率又是怎样在各校区得以延续？

学员舒心学习、完美就业率，这背后都少不了D9信息化教学服务平台的功劳！学员管理、讲师监督、考勤管理、就业跟踪……从你进入极悦学习的第一天起，D9管理系统便开始了对你的高效助学服务，下面就让我们来一探究竟！

讲师学员双向评价，授课、吸收效果一天一总结

D9管理系统中，设有“学员每日评价”版块，从学员上课第一天起，除自习日、休息日外，每天都要对当天授课老师的上课情况进行评分，评分分为5个等级，非常满意（5分）、满意（4分）、一般（3分）、不满意（2分）、非常不满意（1分），评分完毕，讲师将会收到评价提醒，讲师可以结合学员对当天课堂情况评价适当调整课程内容或授课方式。同时你还可以对老师当天授课情况进行文字版评价，每一条评价都会在24h之内收到所在校区校长的回复。

此外，当评分小于等于一般（3分）时，CEO、教学总监以及对应校区校长将会实时接受到评价提醒，如果同一位老师获得多个学员一般及以下评价，那么将会受到约谈、建议，严重者甚至被劝退等相应措施。

学员对讲师每日评价，同样的，讲师也会对每位学员学习情况给予评价。D9管理系统设有“阶段考核”版块，从零基础起到全程就业班的各个阶段结束后，当前阶段的讲师都会对每位学员进行阶段评估，评估级别包括：A（优）、B（良）、C（中）、D（及格）、E（不及格），相应的同学们也会第一时间收到评价提醒，后期，各阶段评估级别还将作为学员的“成绩单”，化身学员“名片”，供就业老师参考并辅导就业。

学习生活问题一键呼叫，老师第一时间解决问题

D9管理系统中还设有“呼叫中心”。如果你在生活、上课、自习过程中遇到任何问题，都可以点击“呼叫中心”一键呼叫相应的老师，相关人员接到呼叫在第一时间联系学员解决问题。每次呼叫服务结束之后，学员还可以对当次服务给予评价，从而督促老师更好地提供服务。

严格考勤学分制度，双重保障确保校区学习氛围

极悦一贯重视校风校纪，对学员的考勤管理尤其严格，只要你来到极悦，就要对你负责，确保同学们将心放在学习上，营造好的学习氛围也让每一位学员获益。

智能打卡系统，上课下课请假都需要审批打卡，考勤扣分记录会自动同步到D9系统。同时实行1136分制，整个学习周期学员初始分数为12分，出现相关违纪便会扣除相应分数（例如迟到1次扣一分）系统自动提示扣分预警，监督学员出勤，克服惰性，完整地完成学习。

此外，各校区教务人员还会通过查看视频监控、现场巡班等，对学员的违纪情况进行记录并录入D9系统，双重保障确保校区良好的学习氛围。

就业前后全程跟踪记录，为每位学员就业负责

动力记得始终把“学员就业”放在工作中最重要的位置，做到了就业前、就业中、就业后的全程跟踪。

毕业前15天跟踪系统正式启动，每位学员都分配有专属的就业指导老师。在学员正式投递简历之前，就业老师会针对学员学习情况确定简历书写内容，简历书写注意事项等，并对简历提出修改意见，直至简历合格。面试前，就业指导老师还会与学员进行一对一或一对多的模拟面试，针对简历具体提问，让学员面试前做到心中有数。完成就业前跟踪之后，就业老师会在D9系统中录入就业前跟踪记录并上传学员合格简历。

就业中阶段，学员找工作期间，就业老师会每7天跟踪一次，并在D9系统中录入每次的跟踪记录；就业后阶段，学员就业后，就业老师要每30天跟踪一次，并在D9系统中录入每次跟踪记录，直至学员顺利转正。