IT培训以成为IT行业重要的人才输入口?

　　薪资高、环境好、有前途，这是大家对IT行业的共识，但不论是国内还是国外，IT行业都面临着一个窘境：严重的“人才荒”。

　　在美国，新型IT人才的需求量为160万人，其中84万个岗位无法找到合适的人选。而在国内，著名的人才招聘网站猎聘网发布的报告显示，我国IT人才需求指数138，而供给指数仅为48.6，缺口巨大，在“互联网+”劲风之下，金融业等高大上行业也纷纷“触网”，中关村互联网金融研究院发布报告，未来5-10年内，中国互联网金融行业人才缺口将达百万以上。

　　万事俱备，只缺一个程序员!

　　人才荒的最直观体现，莫过于每年年末媒体不停爆出IT公司送股份、送车、甚至送房的新闻。IT人才这样走俏，所以，在就业市场可以看到企业对IT人才有些“饥不择食”：超过35%岗位不要求工作年限，超过50%要求学历在本科以下，超过32%月薪超过10000元。并且伴随着微信小程序的出现，IT编程嵌入式工程师、Java软件工程师等将需求量更大。

　　中国已经进入了一个“互联网+”的时代，社会大众对“IT热”多多少少都有着切身体会。上大学选专业的时候，计算机专业一直是超级大热门，分数线节节飙升。但是，却很少有人注意IT行业的顶梁柱之一：职业教育。

　　市场永远在变，IT行业迭代速度越来越快，火爆的不能再火爆，市场缺口巨大，但是很多高校受限于政策、体制因素，不能及时开设相关课程，导致对很多学生在大学四年所学的内容，进入社会以后才发现已经过时，跟不上互联网的发展速度了。

　　而极悦则能因时而动，针对中转生，大专生，大学生开设Java软件工程师等，企业招聘我校学子时可以“召之即来，来之即用”，成为就业的巨大加分项!

　　未来的时代是一个智能时代，需要更多像极悦这样的教育机构培养出更多的专业IT人才。