Java架构师入门培训，经典课程及学习路线

　　成为优秀的架构师是大部分初中级工程师的阶段性目标。优秀的架构师往往具备七种核心能力:编程能力、调试能力、编译部署能力、性能优化能力、业务架构能力、在线运维能力、项目管理能力和规划能力。

　　这几种能力之间的关系大概如下图。编程能力、调试能力和编译部署能力属于最基础的能力。不能精通掌握这三种能力，很难在性能优化能力和业务架构能力方面有所成就。具备了一定的性能优化能力和业务架构能力之后，才能在线运维能力和项目管理能力方面表现优越。团队管理能力是最高能力，它对项目管理能力的依赖度更大。

　　1.学会分析源码

　　程序员每天都和代码打交道。经过数年的基础教育和职业培训，大部分程序员都会「写」代码，或者至少会抄代码和改代码。但是，会读代码的并不在多数，会读代码又真正读懂一些大项目的源码的，少之又少。这种怪状，真要追究起来，怪不得程序员这个群体本身--它是两个原因造成的:

　　我们所有的教育和培训都在强调怎么写代码，并没有教大家如何读代码

　　大多数工作场景都是一个萝卜一个坑，我们只需要了解一个系统的局部便能开展工作，读不相干的代码，似乎没用

　　读源码三问:“为什么要有这样的架构”，“他是什么样子的”，“他是怎么工作的”。

　　那么阿里程序员是如何去读代码的呢?

　　2.分布式架构特点及设计理念

　　首先需要说明的是，分布式系统是一个复杂且宽泛的研究领域，学习一两门在线课程，看一两本书可能都是不能完全覆盖其所有内容的。介于这篇文章是引导初学者入门，所以我个人觉得为初学者介绍一下当前分布式系统领域的全貌，也许比直接推荐论文和课程更有帮助。当初学者对这个领域建立起一个大的Picture之后，可以根据自己的兴趣，有选择性的深入不同领域进行进一步的学习。

　　3.为什么微服务会这么火?

　　接下来我们总结下微服务的优点。

　　易于开发与维护

　　微服务相对小，易于理解

　　启动时间短，开发效率高

　　独立部署

　　一个微服务的修改不需要协调其它服务

　　伸缩性强

　　每个服务都可以在横向和纵向上扩展

　　每个服务都可按硬件资源的需求进行独立扩容

　　与组织结构相匹配

　　微服务架构可以更好将架构和组织相匹配

　　每个团队独立负责某些服务，获得更高的生产力

　　技术异构性

　　使用最适合该服务的技术

　　降低尝试新技术的成本

　　4.程序员到底要不要学习JVM

　　总有人问这个东西好像用不上,于是要不要学这样的问题。

　　然后又总有人担心一直搬砖成天做些重复没提升的东西。

　　如果你这辈子只甘心做一个平庸的Java码农，那么你完全没有必要去学习JVM相关的知识，学习JVM对于一个Java程序员的好处大概可以概括为下几点:

　　1.你能够明白为什么Java最早期被称为解释型语言，而后来为什么又被大家叫做解释与编译并存的语言(了解JVM中解释器以及即时编译器就可以回答这个问题);

　　2.你能够理解动态编译与静态编译的区别，以及动态编译相对于静态编译到底有什么好处(JVMJIT);

　　3.你能够利用一些工具，jmap,jvisualvm,jstat,jconsole等工具可以辅助你观察Java应用在运行时堆的布局情况，由此你可以通过调整JVM相关参数提高Java应用的性能;

　　4.可以清楚知道Java程序是如何执行的;

　　5.可以明白为什么Java等高级语言具有可移植性强的特性。

　　其实这个问题相当于“为什么C/C++程序员需要学体系结构与编译原理?”

　　工程化专题

　　在IT产业中，寡头化出现代表着创业公司减少--没人再去用声势浩大的发布会讲故事、没人再去宣传自己拿了多少融资。

　　这一代中国人自小的教育不比欧美的STEAM，而是重学术、轻手艺。我们往往会为工科和产能过剩画上等号。强大的资本和技术门槛为这些产业蒙上了一层神秘的面纱，让普通人很难真正了解到其中技术和工艺的复杂程度，也就更难明白其中的价值。可正是因为中国的工程化能力，才让我们有机会走到AI时代的第一梯队，而不仅仅是靠学术研究能力。

　　没有高并发经验，想进大公司该怎么办?

　　假如没有靠谱的公司,接触不到高并发的业务场景怎么办?你永远解决的是小问题，工作10年技术也未必提升多少。

　　很多程序员也经常找我说，没有经验就没有靠谱的公司收，没有靠谱的公司也就没有经验，我看了无数的书，自己做了无数的实验拼命想找个靠谱公司去深入，但是感觉好难，简直是个死循环

　　读者群的朋友大家都比较关注高并发，原因很简单，想去BAT这样的大公司，你必须要有高并发的经验。今天普及下高并发的知识，希望大家对高并发有一个正确的认识。

　　或许作为程序员的你想提升自己，却找不到突破口，公司没人带。又或许你已经工作6年了，却还是很迷茫，很多知识都还是不懂，也没有达到自己期望的一个职位，薪资。

　　到这里，你可能认为文章已经完了，学完这些就可以去BAT大公司做一个架构师，年薪50W+吗?

　　不，你错了，这些都知识最基本的知识，想要成为一个架构师必须是一个累积的过程，也是这么多程序员终其一生也只是一个开发，到年龄就会被公司辞退。

　　编程能力

　　编译部署能力

　　性能优化能力

　　调试能力

　　在线运维能力。

　　业务架构能力

　　市场在变，团队在变，规划也不应该一成不变。

　　客户至上的是项目规划的出发点。

　　就人员规划而言，规划需要考量团队成员的能力、绩效、成长等多方面的因素。