更新时间:2019-08-25 09:00:00 来源:极悦 浏览2314次
极悦的创始人都是技术出身,对于课程尤为看重,首先是教研,成立了专门的教研部门。
第一,注重课程的实用性,会做充分的企业调研,每半年更新一次课程体系;
第二,标准的制定,为课后的讲师评估,学员项目考核流程定下评分标准;
第三,注重综合能力的培养,除了技术课程,注重拓展学员的眼界,请企业技术大咖来分享
极悦严格管理业内黄埔军校之名
极悦以严管著称,相较于同行,可谓称得上是“变态”了,业界堪称IT界黄埔军校。班主任全程监管,就业老师全程跟班,企业级项目实战训练。每天晚上学生自习到晚上11点。
不仅对学员,对老师亦是如此,都有严格的培养和考核机制。老师的绩效由学生决定,讲得好不好,决定权紧紧地抓在学员手里。极悦一再强调,老师必须具备幽默的授课技巧。幽默的语言能活跃课堂气氛,可以把学生的眼球吸引过来。编程学习较抽象,把抽象的事物具体化的表达出来,便于学生理解。在极悦,到任何一个班级都看不到有学员睡觉,因为学员睡觉会被罚款,交给班长作为班费,用于学员的活动。老师要罚双倍,因为他没及时发现并提醒上课睡觉的学员,没有尽到职责。所以在极悦的班级,只会看到有人怕困站着上课,不会看到有人在睡觉。
极悦专注Java单科培训
极悦对于职业教育,就业才是硬道理,10年砥砺成长,其现已成长为北京Java单科规模最大的培训机构。口碑、坚持,认认真真办一所学校。就是这三点为核心,极悦多年来完善推陈出自己的服务。多年积累,一步步铸就今天的好口碑,未来对于极悦来说必定是一条更加专业化的道路。
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