java软件开发工程师的技巧有哪些？

工资待遇影响着我们的生活质量，是我们关心的事。那么提出涨薪有没一些小技巧，答案是肯定的。本文极悦java培训机构小编为大家介绍java软件开发工程师加薪的技巧有哪些？

　　1、做好准备工作

　　在提出加薪之前，你一定要做好准备工作。研究下你的付出和收获是否成正比，这一点很重要。你所掌握的技能，地理位置，经验和老板的类型决定了薪酬待遇的差异。

　　例：php与java，武汉与上海，工作一年与五年，你的老板是马云，这些差异决定了你工资待遇的高低。

　　与大公司相比，创业公司的薪酬和福利待遇要差的多。尽管这些创业公司可以通过股票和延期补偿(画饼)来增加收入。但你要算好，这些薪水能否让你快乐的一周工作60~70个小时。你的身体能否经受得起高强度加班的摧残。

　　所以呢，多上招聘网站看看，了解下你的薪酬范围。心里有底了，你和公司谈判的时候，就不会紧张，就自信的多，当然成功率也高的多。

　　2、证明你的价值

　　网站说三年经验的JAVA工程师可以拿到2W月薪。可不意味着你能拿到2W，你要证明你的价值。这个价值不仅仅是你的专业能力，还有一些软技术。

　　例如：团队协作，沟通交流，加班强度，业务熟悉程度等等。

　　邮件和书面形势的沟通是非常重要的。你要让领导知道你的功绩，知道同事对你的认同，知道同事对你的赞美，要在方方面面体现出你的价值。

　　3、提出加薪的时间节点

　　很多同事都是在年底的时候提出加薪。但这个时间也有可能是差的时间点。因为在你提的时候，你的领导已经研究过你们的价值，对你们做了评估，并做好了薪资调整方案。

　　提出加薪好的时间点应该是：一个大项目完成之后。当你按时完成一个大项目之后，老板正处于开心阶段，也是能体现你价值的时间点。在谈判加薪时，要注意用词，不要让老板一句“我们年底再说”给你顶回去。要让老板评价下你当前的项目，当前的工作，加深他的印象。

　　4、不要轻易的说其他公司给你高工资

　　不要直接给老板说，其他公司给你多少钱，你希望拿到同样的待遇。别人给你一个待遇不错的offer，可不是说你一定能拿到这个offer。

　　不要把你的老板逼到死角。如果你逼的过急，他可能认为你忠诚度不够，认为你不值得重点培养。他即使满足了你的要求，也可能会找你的替代品，然后秋后算账。

　　好的方法是定一个里程碑和目标，当你达到之后，他就很难拒绝你的要求了。

　　5、保持冷静

　　有的时候圆滑是必要的，不要闹得非常不愉快，要给自己留条后路。

　　不要把加薪的谈话变成一种恶意的争吵，要试着向你的领导解释说：你很喜欢现在的工作，但因为你的同学，朋友或市场上的薪水比你高很多。

　　说清楚加薪的理由，而不是说：你不加，我就走人。不要激动或愤怒，要让他们知道这是一个讨论，一个要求。

以上就是极悦java培训机构小编介绍的“java软件开发工程师加薪的技巧有哪些”的内容，希望对大家有帮助，如有疑问，请在线咨询，有专业老师随时为你服务。

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