极悦注册机构的同学缺少的面试技巧

　　现在越来越多的人开始准备学习Java，或者是正在准备学习Java的路上。那么对于那些培训过和没培训过的时候在求职的时候有什么区别呢？

　　首先，第一种就是在大学的时候本身专业就是软件工程，或者计算机专业的，他们再上学期间会学习一些开发语言，比如Java。然后学了一些基本的课程，到了学期期末的时候，会跟着老师再做一些基础的项目，但是这些项目对于以后工作来说，基本是没什么用的。但是在面试的时候，总是觉得比别人学的多，要的工资也会多一点，会觉得自己更有资本一点，毕竟觉得自己本身就是开发出身。

　　其次，第二种就是大学的时候学的不是软件开发的专业，而是后期自学，或者找了一些极悦注册机构，参加的时候大家都是零基础，通过4到6个月的学习，在学习阶段参加各种项目的开发，从最基础的框架搭建，到数据库的调用，前台页面的显示，都是自己亲历亲为的，然后培训结束之后，很多同学在找工作的时候，可能心里的底气还是不足，尤其是在面试的时候，面试官总会说，你是培训出来的啊，那经验不多，然后估计让HR来压低你的薪水，其实这个时候，很多同学就会觉得，有个单位要我就很不错了，然后就任由HR来剥削我们的工资。其实呢，对于面试官来讲，他不是发给你工资的人，所以你的工资高与低跟他基本没有太大的关系，主要是HR会压低你的工资，因为公司需要尽可能的降低公司成本，HR也是无可奈何嘛，本职工作而已，但是工资其实都是可以谈的。

　　接下来就说几个小技巧：

　　1.面试官有时候会问你的期望薪资，放心好了，大胆的说出你想要的薪资，面试官会评判你值不值得你自己要的价格。

　　2.HR问你期望薪资的时候，是准备好要跟你讨价还价的，所以可以适当的说高500到800.

　　3.面试官说你工作项目经验不多的时候，是真的觉得你项目工作经验不多，能不能胜任这个工作，还得看你表现。

　　4.HR说你工作项目经验不多的时候，是可能准备要压低你的薪水价格的时候，所以这个时候，你可以说嗯，我的经验不是很多，但是我的技术可以让我胜任这份工作，毕竟工资都是大家谈出来的。

　　5.要对自己判断好，估计大概自己值多少钱，然后HR给的差不多的时候就可以接受啦。

　　6.如果真的HR故意压低价格，那不用怕，就可以直接说出你想要的薪水和原因，如果HR不接受，此处不留爷，自有留爷处。

　　总结下来就是，对于刚刚培训结束的同学和刚刚毕业的同学，在找工作的时候，不要觉得自己零基础，就比别人低一等，只要你的基础过关，大胆的要出自己的想要的薪水，当然前提是自己有能力，而公司给你的价格跟你本身的能力相差太多，你说刚刚毕业你要10K，很少有公司会这么大气的~

　　找工作之前一定要认清自己，估算一下自己值多少钱，如果公司故意压低价格，就大胆的说你不接受，不过要是你要的虚高，那就会比较尴尬了。。。

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