选择参加IT培训机构需要注意哪些问题？

　　目前一些IT培训机构的管理松散混乱，技术化管理水平低下，管理远远没有制度化。比如很多机构的教学进度和课程安排，很多时候会随意更改变换，教学上的承诺是否兑现，完全取决于讲师的个人意愿等等。

　　对于很多想进入IT行业的学员来说，IT行业的高薪资无疑是吸引他们的首要因素，因此不少培训机构都会通过夸大甚至伪造光鲜的就业数据来吸引生源，因此对于培训机构宣传的高薪资，很多时候不能盲目相信，而是要多比较一些客观的数据（货比三家才会选出最好的）。

　　很多都会宣传零基础也能参加IT培训实现高薪，但零基础是指IT技能的零基础，而不是指逻辑水平和理解能力基础差也能学习编程。而不加筛选的招生只会让IT培训的声誉受损，现在网上充斥着对IT培训的指责就证明了这一点。

　　比如极悦IT培训机构，入学需要通过严格的筛选，比如：大专及以上学历，入学的能力测试，面试等，收到录取通知书后，还会安排学前预习。

　　IT职业培训从根本上来讲仍然是教育行业，也要遵循教育的规律，即保持“适度规模”，这样既能一定的发展速度，又要确保教学质量，使学员获得扎扎实实的知识和技能，同时使培训机构的品牌获得用人单位的认同和信赖。

　　尽管IT培训行业成长空间巨大，但IT职业教育机构如今已经不再能只单纯地站在培训一个角度来审视市场，而必须随着客户需求的不断深化，将后续服务和引导性教育纳入自己的体系中，为学员和IT企业更好地搭建桥梁，进而推动行业人才结构优化。

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