合格的Java软件开发人员具备的实力

　　作一个合格的Java软件开发编辑人员，或者说可以真正合格完成一些代码工作的人员，必须具有什么样的基本实力。

　　文档习惯

　　说高水平Java程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为Java程序员，30%的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要占的更高。

　　规范化，标准化的代码编写习惯

　　一些外国知名软件公司的规矩，Java代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于Java代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。

　　测试习惯

　　在一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以自己不进行检测;软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，Java程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。

　　团队精神和协作能力

　　把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是一名Java程序员最应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平Java程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，独行侠可以作一些赚钱的小Java软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。

　　需求理解能力

　　Java程序员需要理解一个模块的需求，很多Java程序员写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为Java程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的Java程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。

　　学习和总结的能力

　　Java程序员是很容易被淘汰，很容易落伍的一个职业，因为一种技术可能仅仅只具有三两年的领先性，Java程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。

　　善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于Java程序员来说，这种要求就更加高了，盲目的追逐一些肤浅的，表面的东西和名词，做网络程序不懂通讯传输协议，做应用程序不懂中断向量处理，这样的技术人员，不管掌握了多少所谓的新语言，永远不会有质的提高。

　　善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。

　　一个不具备成长性的程序员，即便眼前看是个高手，建议也不要选用，因为他落伍的时候马上就到了。