更新时间:2019-06-14 11:24:22 来源:极悦 浏览2467次
身为互联网从业者,对这个职位当然不会陌生,现在是IT信息时代,在这个IT里面,软件开发工程师这个职位必不可少,薪水也是羡煞旁人,下面这个以Java软件开发工程师为例。
上图是在某招聘网站里面检索到的信息,由此可见基本上工作经验在1~3年左右的,是可以拿到年薪20万的,所以说Java软件开发人员真的是比较赚钱。
为什么程序员工资那么高
曾经看过一个等式:热门+门槛高=高工资,那么我们就从门槛开始分析原因。
1、程序员的门槛相对比较高,万事开头难,很多人抱着很大的希望去学习,随着遇到的困难越来越多,慢慢的也就放弃了,因此有一部分人都倒在了入门的路上。人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进,刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。
2、市场需求存在巨大的缺口。这几年中国在移动互联网这块发展非常迅猛,各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来,对开发安卓/iOSApp以及Javaweb的需要变大。这些需求需要很多有经验的人才,但是有经验的还是远远不能满足现在的市场,有些公司又不想培养新人,因为刚培养出来的新人,说不准啥时候就跳槽走人了,造成公司招不到人,刚毕业的找不到工作,导致这一块的人才发展跟不上市场的需求,市场上也就出现了一些极悦注册机构。
3、程序员的确很辛苦,需要不断学习、进步,有时候需要加班到凌晨。辛苦分劳力和脑力两种,劳力工作不难,每天重复着体力活;但脑力活就不一样了,程序员一辈子都在学习、在挑战,因为这是一个不进步就out的行业。
程序员在一定程度上叫做码农,不说别的,编程的字符都是一个个字母组成的,一些工程是及其庞大的,在千军万马之中找到正确的点,然后修改之,想想都是一件很不可思议的事情,这就需要付出很大的脑力,去追踪解决,根据经验来定位问题。
更何况,每个项目开发都不一样,或许刚开始你的东西几十万人用,但后来就几千万上亿了,原来的解决方案不能用了,你就得研究新东西,甚至你做的东西世界上没有其它人做过,巨费脑筋。
程序员问科比:你为什么这么成功?
科比:你知道洛杉矶凌晨4点的样子吗?
程序员:不知道,不过我知道凌晨4点的北京,一般那时候我还没睡,怎么了?
科比:没,没什么......
上面的段子也说明了程序员加班的程度,有的人看到这一点就怕了,对很多初创团队来说,招到好的程序员难,招到工资要求不高的好程序员更难,所以这也是很多创业团队选择外包平台的原因。从模式上,外包是一个非常好的解决团队资源稀缺的方法,靠谱的外包团队会提供求梳理、解决方案、产品原型、UI设计、软件开发等服务,按照这个流程走完基本上不会出什么问题。
最后说两句:本人的身边多数是互联网从业者,也有其他行业的朋友,家家都有一本难念的经,其实每一行都不容易。兴趣是最大的动力,找到自己感兴趣的工作并付诸努力,你收获到的是比金钱更珍贵的成就感,并且金钱也会随之而来。
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