更新时间:2021-03-22 16:53:30 来源:极悦 浏览2623次
大语言,势不可挡
大语言机遇无处不在
12年只专注 Java 教培软硬实力样样Pro
12年,专注Java就业培训 | 24次,实战课程改革 | 10万+,B站Java之家粉丝团 |
300万+,自媒体单套视频播放量 | 10000+,面帮帮企业真题库 | 30万+《Java零基础入门实战》印刷量 |
学习目标:毕业直接上手项目,成为可独立完成开发任务的中级Java工程师
学习安排: 5个月掌握核心技术+名企技术+项目实战
适合对象:有Java基础,通过实验班测评的零基础人群
1.科学培训标准:保证学员核心利益
2.课研流程标准:保证课程的深广精
3.项目实战标准:保障项目实战符合职场需求
4.技术到达率标准:保证课程适配企业
不是所有人都适合Java编程
当前IT培训机构鱼龙混杂,教学质量参差不齐,零基础人群由于对软件编程缺乏足够了解,对自己适不适合从事Java开发职业,不甚明了,因此特别容易受到IT行业的高薪诱惑,部分不适合的学员,冲动之下选择培训课程,导致更终无法就业或是就业后发现自己不愿意从事这个职业,追悔莫及。
极悦确立科学培训标准,从学员核心利益着手,解决以上问题:
1.建立一套科学的学前评测体系
2.鼓励适合软件编程的人参加培训入行
3.为不适合的人群排雷
4.为社会输入高端Java开发人才
极悦科学培训流程:
1.初步测评:学前教学总监面试测评编程能力
2.免费试学:零基础学员免费学习15天,亲身感受编程和教学
3.专业测评:学习完成后 ,考评团进行专业测试,鉴定学员是否适合学习
4.测评报告:学员根据报告和自我意愿做正确学习选择
极悦科学测评“4力”根据软件工程师职业特性结合11年极悦注册领域专业经验打造!
1. 代码逻辑评测:代码逻辑不是数学逻辑,学习编程必须要具备代码逻辑,我们将其划分为清晰和清晰简洁两种测评标准,分别对应"通过"和"优秀"两种测评结果,实验班老师将对每个学员进行代码逻辑评测,为学员把好入行第一关;
2. 吸收能力评测:抓不住知识重点是吸收能力差的主要表现,也是不适合学习Java的人群的特征之一,在实验班通过听、学、习、练,来评测吸收能力,为学员把好学习的重要一关;
3. 考试评测:考评团命题(专业测试题目),通过测试题来整体判断学员所具备的程序员个性素质值,依据考试结果鉴定学员适不适学习;
4. 综合素质测评:教学总监通过面谈进一步了解学员性格,心态等综合素质,预测学员就业薪资,给出学习建议,为学员把好学习关键一关。
平庸的课程比比皆是,出色的课程离不开精细打磨,极悦依托12年Java教培经验,在不断的课程改革中总结经验,对比验证,形成多人协同,多部门联动,超千人参与的课研梯队,打造业内科研流程标杆,3天即可完成最新技术到课堂的输送,保证学员第一时间学到最新技术。
极悦课程核心优势
1.深:课程技术领先,具有一流高薪技术
2.广:知识全面技术点广,满足职场需求
3.精:课程精细逻辑严谨,易于学习
名企课程,每一个技术点都是重磅加薪砝码
主流与前沿技术兼备,势必非凡,无处不在的技术精髓,连在职开发者都被它吸引,华为 、阿里巴巴、 京东、 百度、 巨头企业技术大集结,高薪基因淋漓诠释。
68道课研工序,多人协同,多部门联动,超千人参与,步步经心!
在动态的市场和学习中,新技术无时无刻不在迭代,完整紧密课程研发流程,让课程的更新有章可循,在新技术快速课堂化时显得不那么手忙脚乱,既保证了新技术能快速进入课堂,又能保持整体授课进度,节奏不被打乱。
千人保障团,精雕细琢,逢学必会,逢会必精
调用一切可以协调的优质资源,组建千人课程保障团,也许你会惊讶于这个数字,但我们却认为唯有此才能跟得上互联网发展对软件人才高度的技术需求,12年我们只开设Java一个学科,将课程视为珍宝,没有广告营销将人力财力集中于高品质课程研发中,对于我们而言,Java学科即是命脉,课程质量容不得凑合。
强大的课程研发团队,大咖云集,实力空前
更优质的企业伙伴,成就更强大的课程
广泛与企业建立沟通合作,聘请一线技术顾问,建立强大的课研团队。
在整个课程体系中,项目的重要性主要体现为两点:
1.对所学技术的总结和综合应用;
2.产生实际开发经验,为日后就业奠定基础;
而在实际工作中,项目经验所包含的绝对不止这些。
狭义的项目实战,给予你的只是技术层面,然而在实际面试过程中,项目更像是个多面体,技术只是其中一面,相比之下能从项目实战中实现“全面发光”,个人职业竞争力和薪酬待遇才会更高。
广义的项目实战,才是高薪绝招
广义的项目实战即是获得同在职开发者一样的项目经验,合格软件工程师在整个项目开发流程中,不仅仅是写代码,而是参与到整个开发流程,对项目背景,结构功能,代码逻辑等都有清晰的认知,而这些也恰好是面试的高频问题,在很大程度上会决定面试结果或薪酬水平。
Java程序员项目开发流程全解
项目开发各时期,程序员的必备技能 | ||
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第一时期(需求明确期) | 开发者接受开发文档 | 需要具备准确解读需求文档的能力 |
第二时期(代码实现期) | 开发者写代码实现项目功能 | 需要具备用代码准确实现需求的开发能力 |
第三时期(代码调试期) | 开发者接受测试文档 | 需要具备准确解读测试文档的能力 |
第四时期(项目上线) | 开发者运维/指导运维 | 需要具备专业的运维指导能力 |
代码编写能力+综合技能,才是打开高薪之门的钥匙
狭义的项目实战无法让你获得真正的项目开发经验
极悦项目实战标准:
1.打破狭义项目实战,树立广义项目实战典范
2.让学员同时获得开发技能+综合能力,一个项目N倍提升
极悦职场式项目实战 , 完全还原了企业真实项目开发流程,除了培养核心的代码编写能力外,还将实际项目开发中与开发者息息相关的工作能力融入到项目实战课程中,让学员从0到100做项目开发,掌握在职开发者具备的代码编写能力和项目分析协同能力!
综合技术运用能力 | |
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专业的项目陈述能力面试+1 | 1分钟项目总结能力,项目背景,框架,团队配置,投资人关系 |
准确的文档解读能力工作经验+1 | 3类标准开发文档认识, 专业术语掌握,需求提炼,开发事项总结 |
准确的测试文档解读能力工作经验+1 | 15类常见测试文档认识, 黑盒测试分析, 白盒测试分析 |
灵活的代码优化能力技能+1 & 工作经验+1 | 十大类,数十套解决方案,数据库优化,代码层级优化 |
专业的运维指导能力工作经验+1 | 项目后台功能演示,前后端描点可视化,项目维护说明标准格式 |
项目复盘技能+1 | 项目上线后,进行虚拟项目复盘,在框架重构中不断学习 |
新一代项目库Plus商业级项目案例,大厂级开发技术
职场式项目实战,更高标准,技术+经验+综合能力,一举多得,N倍提升!
企业技术到达率是指课程中技术总值可实际满足企业需求的程度,是衡量课程质量和就业率的关键指标。
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口碑良好,被誉为"口口相传的Java黄埔军校"
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